發布時間：2019-02-18
作者來源：莊玉豪瀏覽次數：36
“如果我們能夠為我們所承認的偉大目標去奮斗，而不是一個狂熱的、自私的肉體在不斷地抱怨為什么這個世界不使自己愉快的話，那么這才是一種真正的樂趣?！?/p>
——蕭伯納
教科公司研發中心有這樣一支團隊——數據中心事業處。他們視工作為娛樂，為團隊的目標而奮斗，并找到了工作的樂趣。他們態度積極、工作高效，為了兌現時間承諾努力工作，充分體現了施強人的精神：勤奮、務實、追求卓越。
Part 1 學情團隊
“人們總愛用鮮花、掌聲迎接成功者，但須知成功的路上坎坷、荊棘、崎嶇，有人愛用責怪、嘲笑對待失敗者，但須知失敗中包藏著希望，孕育著勝利?！?/p>
學情分析團隊在最近迭代1.6.5中，提前7天完成任務。
這種集體性的勝利，絕不是偶然。根據考勤統計，2018年12月，學情團隊每天都在加班，其中王海缺、劉世庭、任俊成經常加班到深夜。當其他人享受著周末閑暇時光時，劉世庭、王海缺、張樹成基本都在公司工作。
開發過程并不是一帆風順的，在迭代1.6.3中，他們雖然也很努力，但最后延期了。在數據中心事業處，迭代延期是不可原諒的。為此，他們聚在一起進行總結分析，逐條排查，區分主觀原因和客觀原因，并提出解決方案。
挫折，對弱者是一次打擊，對強者卻是一次激勵。
此后，學情團隊在總結經驗后在內部不斷磨合，成員不斷努力，最終他們提前1天上線了迭代1.6.4，提前7天上線了迭代1.6.5。
他們是：王海缺、徐勁松、劉世庭、任俊成、鄭強力、張樹成、周欣、趙小瑩。
Part 2 寒假接口優化團隊
“人生總會在失去與得到中徘徊，只有付出，才會收獲你想要的成功?！?/p>
為了保證樂課網在2019年寒假的穩定性，保證線上用戶的正常使用，他們選擇在晚上23:00后進行壓力測試、接口優化工作，他們是施強教育科技的“守夜人”。
一份耕耘，一份收獲。這條真理在程序員身上更顯突出。
在優化團隊連續一個多月的“守夜”之后，他們壓測了樂課網49個接口，對其中10個接口做了優化。最后的壓測結果顯示，這些接口在1000并發下的平均響應時間控制在0.04~0.4秒。
此外，他們還在研發中心內部的文檔網站上留存了大量的文檔，如接口分析、壓測腳本、壓力測試報告、接口優化報告等近20份文檔。既總結了自己的工作，又方便了內部同事的查看，為后續的技術優化提供了數據基礎。
他們是：左仁珂、王聰、周家林、楊小東、龍含、許興武、王鋒。
Part 3 王宇星
“英雄主義是在于為信仰和真理而犧牲自己?！?/p>
王宇星在最近的“PC端非學生賬號登錄驗證手機”需求中，為了履行對市場的承諾，保證這個優化需求及時發版上線，他舍棄自己元旦三天休息時間，主動來公司加班。
王宇星是數據中心的主管，平時不僅參與到一線開發中，做一些具有技術難度的工作，更多的情況下，他還需要安排數據中心的需求迭代工作。此外，他還負責部門人員工作指導、人才梯隊搭建、活動組織、氛圍營造等部門管理工作。
他帶領的團隊分工明確、安排合理，工作積極性高，執行力強，部門成員富有團隊協作精神，團隊工作質量佳，人員流失率小。
Part 4 歐鳳蘭
“梅花香自苦寒來?！?/p>
鳳蘭成功的優化了“勤學周報”，從原來需要執行17個小時，優化后只需要執行4分鐘不到，性能提升了255倍。
鳳蘭這次性能優化的成功離不開她背后的努力。在她2018年12月的考勤統計中，工作日加班數達到了18天。每到周六，她都會來公司加班工作。
不僅如此，鳳蘭的責任心也非常強。有一個周末晚上，她正在電影院看電影，技術群里說線上有個小問題，她立即回到公司了解情況，解決問題。
人而無信，不知其可也。數據中心事業處就是這么一支信守承諾、勇于創新、努力付出的隊伍